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La jornada laboral en México se reducirá de 48 a 40 horas semanales de manera gradual a partir de 2026; la STPS asegura que no se afectarán salarios ni derechos adquiridos.
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Ciudad de México. — La reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales será una realidad a partir de 2026, confirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, al señalar que la aplicación será gradual, con la meta de completar el cambio en enero de 2030.
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En entrevista con La Jornada, el titular de la STPS detalló que se respetará un proceso incluyente que recoja las voces de todos los sectores. Para ello, del 2 de junio al 7 de julio de este año se llevarán a cabo foros nacionales de consulta, donde trabajadores, sindicatos, empresarios, académicos y otros actores sociales podrán participar.
Se aplicará una reducción paulatina: dos horas menos por año
Bolaños López explicó que la propuesta contempla disminuir dos horas laborales por año a partir de 2026. El objetivo es alcanzar las 40 horas semanales sin afectar salarios ni derechos adquiridos. Esta transición atenderá también las preocupaciones del sector empresarial, al establecer un esquema “con sensibilidad y solidez”, dijo el funcionario.
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El secretario aseguró que el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo es aplicar este cambio “a la brevedad posible”, pero bajo un esquema legislativo bien estructurado. Por ello, no se descarta que la propuesta definitiva se dictamine en el próximo periodo ordinario de sesiones del Congreso en septiembre.
Foros de consulta serán clave para definir el mecanismo
La STPS informará próximamente cómo será el registro para participar en los foros y qué formato tendrán. La intención, según Bolaños, es lograr una discusión ordenada, participativa y representativa, que permita generar una iniciativa sólida, “enriquecida con la visión de cada uno de los participantes”.
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Actualmente, en la Cámara de Diputados existen al menos diez iniciativas sobre la jornada laboral, muchas de ellas coinciden en reducir el tiempo de trabajo y garantizar dos días de descanso por cada cinco de labores, pero todas coinciden en que el proceso debe ser gradual.
No se tocarán salarios ni otros derechos laborales
El titular de la STPS aclaró que esta reforma no implica una reducción salarial ni pone en riesgo conquistas laborales previas. Por el contrario, subrayó que el objetivo es revalorar el tiempo de las y los trabajadores mexicanos.
Lo que buscamos es una mejor calidad de vida,
— aseguró.
